Phương án tổ chức tuyển chọn người phụ trách bộ phận của Công ty Beiyue

I. Tình hình chung về phỏng vấn

Ngày 9 tháng 6 năm 2025thế giới bóng đá, buổi phỏng vấn đã diễn ra theo đúng quy trình, với sự tham gia của 11 đồng chí từ trụ sở chính và các chi nhánh trong việc tuyển chọn ứng viên cho 3 vị trí. Mọi người đều thể hiện tinh thần làm việc nghiêm túc và tuân thủ kỷ luật chặt chẽ, đồng thời bộc lộ những phẩm chất xuất sắc và phong thái chuyên nghiệp.

II. Xếp hạng phỏng vấn

Theo Kế hoạch tổ chức cuộc thi cạnh tranh vị trí lãnh đạo ban của Công ty Bội Dungtrang nha cai, mỗi vị trí sẽ tính tổng điểm dựa trên 80% điểm phỏng vấn và 20% điểm đánh giá lý lịch. Điểm số sẽ được tính theo thang điểm 100 và áp dụng phương pháp lấy trung bình cộng điểm từ tất cả các giám khảo để xác định điểm tổng hợp của từng ứng viên. Thứ hạng của mỗi vị trí sẽ được sắp xếp từ cao xuống thấp dựa trên tổng điểm này. Dưới đây là thứ hạng cụ thể của từng vị trí:

Chức danh ứng tuyển	Họ tên	Thứ hạng	Chỉ tiêu tuyển chọn
Người phụ trách Bộ phận Văn hóa Giáo dục	Âu Nhiễm	1	1
	Trương Tường	2
	Chu Ngọc Phương	3
	Trần Diễm	4
Người phụ trách Bộ phận Du lịch Văn hóa	Lữ Tiếu Mộng	1	1
	Trương Vãn Tĩnh	2
	Trần Thành	3
Người phụ trách Bộ phận Dịch vụ Tổng hợp	Lý Tiểu Linh	1	1
	Trần Viên	2
	Lưu Hổ	3
	Phương Linh	4

III. Xác định đối tượng khảo sát

Sau khi nghiên cứu ngày 11 tháng 6lich dau ngoai hang anh 2025, Ban chấp hành Đảng bộ Công ty Bội Dung đã quyết định theo kế hoạch tuyển chọn, kết hợp đánh giá toàn diện ứng viên thông qua phỏng vấn, lý lịch, và năng lực. Mỗi vị trí sẽ chọn ra ứng viên phù hợp dựa trên tổng điểm cao nhất và điểm phỏng vấn phải vượt quá 80 điểm (không bao gồm 80). Danh sách ứng viên cụ thể như sau:

Tên chức danh	Chỉ tiêu tuyển chọn	Đối tượng khảo sát
Người phụ trách Bộ phận Văn hóa Giáo dục	1	Âu Nhiễm
Người phụ trách Bộ phận Dịch vụ Tổng hợp	1	Lý Tiểu Linh
Người phụ trách Bộ phận Du lịch Văn hóa	1	(Trống)

Trường hợp ứng viên đến từ đội ngũ quản lý của trụ sở chínhlich dau ngoai hang anh 2025, phạm vi đánh giá sẽ bao gồm thành viên Ban lãnh đạo Nhã Thư, quản lý cấp cao và nhân viên đại diện. Phạm vi đối thoại sẽ tập trung vào Ban lãnh đạo Nhã Thư, quản lý cấp cao của trụ sở chính, và các nhân viên liên quan đến phòng ban của ứng viên.

Nếu ứng viên thuộc đội ngũ quản lý chi nhánh hoặc phân cônglich dau ngoai hang anh 2025, phạm vi đánh giá sẽ mở rộng đến lãnh đạo đơn vị, quản lý cấp cao và người đứng đầu các chi nhánh con hoặc chi nhánh trực thuộc, cùng với nhân viên đại diện và các cá nhân khác cầ Ở các đơn vị có số lượng nhân viên ít, tất cả nhân viên chính thức đề Phạm vi đối thoại sẽ bao gồm lãnh đạo Nhã Thư, lãnh đạo Nhân sự và Ủy ban Kiểm tra, lãnh đạo đơn vị, quản lý cấp cao của đơn vị, người đứng đầu các chi nhánh con, và các nhân viên liên quan đến phòng ban của ứng viên.

Thời gian và lịch trình khảo sát cụ thể sẽ được thông báo riêng.

Thời hạn công bố này là 3 ngàythế giới bóng đá, từ ngày 12 đến ngày 15 tháng 6 năm 2025. Thông báo này đặc biệt được công bố.

Công ty Văn hóa Sáng tạo Hubei Beiyue

Ngày 11 tháng 6 năm 2025