Chia sẻ về tinh thần lao động

Buổi họp bắt đầu bằng việc tổ chức học tập những bài phát biểu quan trọng về tinh thần lao động gương mẫukèo bóng đá hôm nay, tinh thần lao động và tinh thần nghệ nhân. Tiếp theo đó, các đại diện trẻ tuổi đã chia sẻ cảm nhận cá nhân về sự trưởng thành và cách hiểu của họ về tinh thần lao động dựa trên vị trí công việc và kinh nghiệm thực tế. Mọi người cũng tích cực suy nghĩ dựa trên thực tiễn công việc để đưa ra những ý kiến xây dựng liên quan đến sự phát triển của chi nhánh.

Giám đốc Nhiếp Hải Long đã nhiệt liệt khen ngợi phong thái tốt đẹp và tư duy tích cực mà các nhân viên trẻ thể hiệnthế giới bóng đá, đồng thời đặt ra ba kỳ vọng đối với mọi người: thứ nhất là phải có tầm nhìn lớn, dám gánh vác trách nhiệm, trở thành người chủ thực sự của sự phát triển chi nhánh, tích hợp sự phát triển cá nhân vào của chi nhánh; thứ hai là tiếp tục học hỏi, nâng cao kỹ năng, trở thành người thực hành chuyên nghiệp tại vị trí công việc, nỗ lực trở thành chuyên gia trong lĩnh vực mình đảm nhiệm; thứ ba là giữ vững tinh thần tiến bộ, đổi mới sáng tạo, trở thành đội tiền phong trong cải cách, mang lại sức sống mới cho chi nhánh. Ông khuyến khích nhân viên trẻ tích hợp tinh thần lao động vào thực tế công việc, đóng góp sức trẻ vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Buổi tọa đàm này không chỉ làm sâu sắc thêm sự hiểu biết của nhân viên trẻ về tinh thần lao động mà còn hiệu quả trong việc thống nhất ý chí và tăng cường động lực. Trong tương laikèo bóng đá hôm nay, chi nhánh sẽ tiếp tục xây dựng nền tảng phát triển cho nhân viên trẻ, tối ưu hóa cơ chế đào tạo, tích cực lắng nghe ý kiến đóng góp của mọi người, và nỗ lực tạo ra bầu không khí tôn vinh lao động và trân trọng sáng tạo, khuyến khích và hỗ trợ nhân viên trẻ phát huy tài năng và đóng góp vào sự phát triển chất lượng cao của chi nhánh. (Báo cáo viên Vương Dật Chiếu)